一、去专科类大学当老师，工资待遇怎么样
抱歉我不是大专老师要看是几线城市看是不是任课老师还是辅导员，有编没编？任课老师可以写书+去别的学校讲课赚钱。如果奔着工资待遇去选大学老师那大概率会失望大学老师最吸引人的应该是假期+社会地位吧…。
二、一般大专老师一月能挣多少钱
全国各个地方大专院校老师收入水平差异还是蛮大的，毕竟每个区域的经济发展水平不一样，每所学校的实际情况也不一样，答主本人就是一所非沿海地区的全国示范性公办大专院校的老师，职称目前是讲师，一个月有7k左右。4，学校水平，一般普通的职业大专院校，老师也就是上上课，所能承担的科研项目很少，如果是高水平高技能的职业大专院校，老师也有不少项目可以做，项目多了，自然赚钱的机会也就多了。个人觉得大专院校老师的收入是很不平均的，有的大专老师一个月就四五千，勉强够温饱，有的大专老师月收入上万，甚至还有个别大专院校老师依托学校服务地方产业经济等项目，年收入上百万的也有。综上所述，大专院校老师的收入水平差异还是蛮大的，主要就是基于上述几个因素的影响，就全国范围而言，平均下来职业大专学校老师的月收入大概在5，6k左右的水平，沿海发达地区职业大专学校老师平均月收入上万。进行一下简单的分类，主要决定大专院校老师收入的主要因素有：1，所在区域，东部沿海地区职业大专院校的老师普遍收入要高于其他地方，比如浙江和广东，部分职业大专很多老师光学校的工资奖金一年就十几万，算上课时和其他项目的赚钱费用，一年妥妥几十万，而其他地方学校老师收入就没有这么高了。2，公立还是私立，两者收入也有一定差距，如果是公办的职业大专，到手的工资奖金不会太高，但是公积金医保等福利会买得很高，私立的职业大专，福利方面不行，但奖金和课时费是有保障的，你完成的教学任务越多，收入也就越高。但还有一点，职业大专老师现在搞副业的不少，有隐形收入的不在少数。欢迎大家关注娇羞帝老师。5，职称水平，不同职称的老师收入差异也很大，以答主所在的学校，刚进学校的青年教师平均月薪也就四五千左右，正常的讲师有7k，副教授教授抛开副业年收入都是十几万。3，专业，老师所处的不同专业也会导致收入上有一定的差异，比如你是教工程造价的，你可以自己在外面做咨询，可以赚不少，比如你是教数学的，可以在外补课，如果你是教焊接的，那相对而言利用专业知识去挣钱的机会就要少很多。
三、第一学历是师范专科，教龄超30年的老师现在的工资多少
至于工资，到现在仍然记忆犹新，当年7月份师专毕业后，分配到农村高中任教，上班第一年的第一个月工资120元，班主任费用工资15元钱，对于从农村走出来的孩子，能鲤鱼跃龙门端上铁饭碗成为“公家人”相当不容易。我是1991年师范专科学校毕业，专科文凭，毕业3年后通过“三沟通”模式获得了本科文凭，参加工作5年后聘上中教一级职称，又经过5年聘上中教高级，职称评审没有耽误一年，很是顺利。月工资120元较满足了，当时骑自行车上班，学校有公住房，不用愁买房子，物价又低，花钱的地方并不多，生活倒也挺惬意。第一个月工资120元，之后每月都要涨，至今工作已有31年，工资卡上实领工资7000元。实际上，我这个工资要放在大城市月工资应该能拿到2万左右吧，放在我们县的私立中学月工资可以拿到1.5万左右。当年中教一级的评审和中教高级的评审名额较多，当时年富力强，精力旺盛，多带课，成绩好，优秀班主任、优秀教师、教育先进个人、优秀备课组长、优质课、教学能手、论文论著、课题等证件齐全，根本不用找关系就顺利通过了。
四、专科学校老师待遇
专科老师的待遇其实都是非常好的，无论是小学初中高中还是大学，只要是公办的学校，工资都是国家给发的，所以待遇非常好，也不会有失业的风险，工作轻松，每天就是教书育人，并且还有假期非常好，专科学校的老师的话也会非常轻松，因为他每天的课比较少。
五、大专老师待遇
不同的学校待遇不一样，但是工资是差不多的，大概5000+左右，只是绩效工资跟年终奖不一样。
六、请问现在在大学当老师，待遇怎么样
中级职称。合肥某地方大学，新进讲师是基本工资到手1397，津贴5700，津贴里头包含前两年的博士补贴1000，所以，前两到三年是7000到手，往后如果没评上副教授，就少1000了。比如一个cssci正刊，年终15000乘以累计复合影响因子。学校里面的食堂，健身房，医院，附属学校一条龙服务，而且价格低于校外，这些都是教学岗，跟科研有关的全部另算。不算科研经费。珠海某大学老师，每月基本工资4000，特区补贴2000，维修金2400，房补无，公积金1600，每年节假日补贴4000，年终奖绩效奖统统都没，一年大概12万。这样算是不是基本上躺着就是到手10万一年吧。讲师每月工资比我高一千左右，当然公积金也高。广东珠三角，坐标匿了。大学在编专任教师。最后，波动最大的是奖励。13、14薪，还有精神文明奖什么的加起来一两万吧。助教每月打卡工资大约3千，一个月饭补3百，年底劳务费7、8千，科研另算。对了，公积金是共2300。现在博后都要20-40万，当老师的这么点钱还多吗？新办本科院校，专任教师。不过买房的时候，单位开的收入证明，是每月2W…同等级编外教师，大约真的是9000*12吧。首先是工资，工资卡上发的真金白银，7000一个月。但凡有人问工资，可以看场景，选一个友善的数字回答。发文章，一区是两万，二区1万。双非大学副教授，每年收入税后20万左右，工资+绩效+奖励+各种其他钱，均合理合法。其次，年底绩效，我们的工资和绩效比一般是7:3左右，也就是每年年底至少2万到3万的基本绩效。公积金2500一个月。其他什么保险什么几百块，也就是说拿到手7000，总收入10000。好基友，某普通一本大学老师副教授职称，基本工资5000，公积金总共一个月1800，一个星期8个小时的免费课时，添课的按照25元一个小时小课80元一个小时大课算。带一个本科生毕业论文500元，带一个少数民族本科生毕业论文700元，带一个专硕毕业论文1500元，带一个学硕毕业论文2800元。基本工资大约每月4000，加上课时费等绩效大约每月9000，全年税后实发大约22W。硕士毕业就来了，很多老教师也是硕士，近一两年要求博士。项目奖励是面上4万，重点8万。
七、在省会大专院校当老师待遇及发展如何
提供科研启动经费：文科1万元，理科2万元，工科、医科3万元。相信很多人都会羡慕事业单位职工的待遇吧！大家眼中的大学老师：薪资待遇基本在5000+，工作轻松，生活惬意！且享受其它职业都没有的各大节日！郑州铁路职业技术学院老师的发展：郑州铁路职业技术学院高层次紧缺人才引进办法中提到，博士享受如下待遇：配备工作室、电脑。结合学校实际，组建专业发展平台，并协助组建学术梯队。提供安家费1万元。其他紧缺专业人才：配备电脑。配偶可以随调（一般应具有本科学历或中级职称）。提供安家费：A类（急需的紧缺专业）不少于12万元，B类（急需的较紧缺专业）不少于8万元，C类（急需的一般紧缺专业）不少于5万元。此外，按100平方米房屋建筑面积的租房价格(市场均价)提供3年住房补贴(若3年内学校提供房源, 住房补贴届时停止)。郑州铁路职业技术学院老师的待遇：正式聘用后享受事业单位职工各项政治、生活待遇。除工资和校内岗位津贴外，每月享受专项津贴1000元。提供科研启动经费：文科2万元，理科5万元，工科、医科10万元。教授享受如下待遇：配备工作室、电脑。配偶可以随调（一般应具有本科学历或中级职称）。除工资和校内岗位津贴外，每月享受专项津贴1000元。提供安家费：A类（急需的紧缺专业）不少于10万元，B类（急需的较紧缺专业）不少于6万元，C类（急需的一般紧缺专业）不少于3万元。首先，恭喜你，能够进入一所省会城市的大学当老师从事教育行业，已经让很多人羡慕嫉妒恨了。结合学校实际，组建专业发展平台，并协助组建学术梯队。这些待遇简直让人羡慕嫉妒恨！硕士生进入郑州铁路职业技术学院任教，不管从薪资待遇还是从职业发展上都是不错的。至于待遇及以后的发展，一个大学教师的待遇和发展绝不会比企业白领差。提供科研启动经费：文科2万元，理科5万元，工科、医科10万元。
八、专科院校的老师工资怎么样
能的。也要分职位，有的进去做了行政，工资可能不是很高，建议考进去去做科研方面的，轻松自在，而且还能外面接活赚钱。待遇如何，要分学校而定。做行政相对就很死板，天天在办公室，五天都要在。但是科研方面的老师，就很随意了，只要没课，就无所谓在不在学校了。研究生毕业去专科当老师但是也要考试、面试的，因为这也算是招聘。